商标注册申请必须知道的五个内容

对每一个创业者来说，呼和浩特商标注册都是必须要跨过的一道坎。很多创业者的偶像雕爷就曾说过，对于战争，兵马未动，粮草先行；对于创业，团队未组，商标先注，商标注册时间的紧迫性可见一斑。我国《商标法》奉行先注册先保护的原则，谁先注册这商标就属于谁。所以，商标先行注册是保护商标的最有利法宝。滴滴打车就因为曾用名嘀嘀打车卷入了一场天价商标侵权纠纷。

所以创业者在组建公司之前，一定要抓紧时间，尽快注册公司商标，防止被他人注册，同时检测自己的商标是否已被注册，以免带来不必要的损失。既然注册商标那么重要，商标注册申请还必须知道的五个内容：

1、自然人、法人或者其他组织对其生产、制造、加工、拣选或经销的商品或者提供的服务需要取得商标专用权的，应当依法向国家工商行政管理总局商标局提出商标注册申请。

2、国内的申请人办理各种商标注册事宜有两种途径：一是直接到商标局办理；二是委托国家认可的商标代理机构代理。两种途径的主要区别是发生联系的方式不同和提交的书件稍有差别。在发生联系的方式方面，直接到商标局办理的，在办理过程中申请人与商标局直接发生联系；委托商标代理机构办理的，在办理过程中申请人通过商标代理机构与商标局发生联系，而不直接与商标局发生联系。

3、在提交的书件方面，直接到商标局办理的，申请人除应提交的其他书件外，应提交经办人本人的身份证复印件；委托商标代理机构办理的，申请人除应提交的其他书件外，应提交委托商标代理机构办理商标注册事宜的授权委托书。国内的申请人直接办理商标注册事宜的，应到商标局的商标注册大厅办理。

4、外国人或外国企业在中国办理商标注册事宜必须委托商标代理机构代理，但在中国有经常居所或者营业所的外国人或外国企业除外。

5、委托商标代理机构办理商标注册事宜的，应准备的书件和办理程序可以向商标代理机构咨询。

有许多公司由于生活中的违法行为被吊销营业执照，但有些公司仍然没有面对营业执照吊销中存在的问题，仍然不经意经营。这种行为可能会面临一些无法估计的后果。如果被工商部门查处，将视情况予以处罚。代理财税为您详细介绍。

吊销营业执照，是指工商局强制终止公司经营权的行为。撤销前撤销，公司仍存在，但不允许开展业务，仅以自己的名义开展诉讼活动，并对苏提起诉讼。直到你退出。被吊销营业执照，继续经营的，为无证经营。相关法律法规规定了以下禁止措施。

法律依据：《无证经营查处办法》第四条下列违法行为，由工商行政管理部门依照本办法的规定予以查处：

一、未依法取得许可证或者其他批准文件、营业执照，擅自从事经营活动的;

二、未依法取得营业执照或者其他批准文件，擅自从事经营活动的;

三、依法取得许可证或者其他批准文件，未依法取得营业执照，擅自从事经营活动的无证经营;

四、注销登记、吊销营业执照、营业执照期满未按规定重新办理登记手续，擅自继续从事经营活动的;

五、违反上述规定的，由有关工商部门依法予以取缔，没收违法所得。让我们看看吊销营业执照继续经营的后果。

六、有关工商部门之一违反《无证经营查处办法》的，依法予以取缔，没收违法所得;

七、触犯刑法的，依照刑法关于非法经营罪、重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的规定追究刑事责任;

八、尚不够刑事处罚的，处二万元以下的罚款;

九、无证经营规模较大，社会危害严重的，处2万元以上20万元以下罚款。

从以上数据可以看出，吊销营业执照后，情节严重的，将追究刑事责任。因此，编辑提醒您，吊销营业执照后，将按正常程序予以注销，您不得擅自继续经营，因为很容易查到，所以一定要记住。

商标转让就是指商标权利人将商标所有权转让给他人，其转让形式可以是以买卖，也可以是以商标出资或者是赠送等。那么商标转让协议要如何签订？

中国《商标法》第三十九条规定，“转让注册商标的，转让人和受让人应当签订转让协议，并共同向商标局提出申请。受让人应当保证使用该注册商标的商品质量。转让注册商标经核准后，予以公告。受让人自公告之日起享有商标专用权。”

《商标法实施条例》第二十五条规定，“转让注册商标的，转让人和受让人应当向商标局提交转让注册商标申请书。转让注册商标申请手续由受让人办理。商标局核准转让注册商标申请后，发给受让人相应证明，并予以公告。转让注册商标的，呼和浩特商标注册人对其在同一种或者类似商品上注册的相同或者近似的商标，应当一并转让；未一并转让的，由商标局通知其限期改正；期满不改正的，视为放弃转让该注册商标的申请，商标局应当书面通知申请人。对可能产生误认、混淆或者其他不良影响的转让注册商标申请，商标局不予核准，书面通知申请人并说明理由”。

注册劳务公司有哪些条件？设立具有劳务派遣性质的有限责任公司，应当首先符合“公司法”的要求，例如，两个或两个以上的单位，成立时的某一注册资本，以及固定的营业场所。虽然“公司法”规定，启动有限责任公司的最低注册资本为3万元，但“劳动合同法”对此作出了特殊规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于超过50万元。根据特别法优于一般法的原则，劳务派遣公司的注册资本不得低于50万元。

另外，劳务派遣单位有其特殊性，即派遣劳动力，因此这类公司也应具备一定的资质。在开始运营之前，有必要向公司所在地区，县或市级的劳动和社会保障部门申请。劳动和社会保障部门将根据条件审核申请并签发许可证，以便开展劳务派遣业务活动。需要特别提醒的是，根据“劳动合同法”的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同，按月支付劳务报酬;被派遣的劳动者在没有工作期间有劳动力。调度单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准支付月薪。通过这一规定，可以看出，劳务派遣单位必须至少与劳动者签订两年的合同;劳动者没有工作，劳务派遣单位也必须按照当地人民政府规定的最低工资标准支付最低工资。并且每月支付，不能欠款。

新注册公司的主管是否有风险？一般情况不涉及主管承担责任，你只是一个名字。主管的职责是什么：

1.检查公司的财务状况;

2.监督董事和高级管理人员履行公司职责的行为，并建议撤销违反法律，行政法规，公司章程或股东大会决议的董事和高级管理人员;

3，董事和高级管理人员的行为损害公司利益时，董事和高级管理人员必须予以纠正;

4，建议召开股东特别大会，召开董事会未能履行本法会议，主持股东大会的职责，召开股东大会;

5.向股东大会提交提案;

6，根据“公司法”第152条的规定，对董事和高级管理人员提起诉讼;

7.其他权力。